Nouvelles

May 31, 2023

Le MSCS démarre en 2023

Le prochain titre de la vidéo 5 Exemple sera ici pour cette vidéo. MEMPHIS, Tennessee — Les élèves et le personnel du comté de Memphis Shelby débuteront l'année scolaire sans un nouveau leader. Près d'un an plus tard,

La suite dans 5

Un exemple de titre vidéo sera placé ici pour cette vidéo

MEMPHIS, Tennessee — Les élèves et le personnel du comté de Memphis Shelby débuteront l'année scolaire sans un nouveau leader.

Près d'un an plus tard, les recherches du surintendant se poursuivent et les gens ont exprimé des critiques mitigées à ce sujet.

Après la démission de l'ancien surintendant Dr Joris Ray à la suite d'un scandale en août dernier, le conseil scolaire a embauché une société de recherche et a rencontré la communauté pour savoir ce qu'elle souhaite voir chez le prochain chef.

La mère Veronica Boyd a déclaré qu'elle ne reculait devant rien pour s'assurer que son élève de troisième année et les autres étudiants MSCS aient le meilleur en matière d'éducation.

« Ce n'est pas comme si nous pouvions simplement aller chercher quelqu'un et lui dire : « Venez diriger ce système ». Ils l'ont fait dans le passé et cela n'a pas fonctionné », a expliqué Boyd.

Elle estime que le prochain surintendant doit être compétent et prêt à diriger le plus grand district scolaire de l'État.

« Quand nous pensons au système, nous devons penser qu’il y a environ 90 écoles élémentaires. Ensuite, vous avez 40 collèges, puis environ 40 lycées », a déclaré Boyd.

Le conseil scolaire a commencé son processus de recherche peu de temps après la démission de Ray. Au cours de la dernière année, les dirigeants ont organisé 5 réunions communautaires avec les parents, les enseignants et le personnel pour obtenir des commentaires sur leur prochaine embauche.

Boyd a déclaré qu'il s'agissait de la recherche de surintendant la plus transparente à laquelle elle ait participé ; cependant, Damon Curry-Morris, grand-parent d'un élève de quatrième année MSCS, n'était pas d'accord.

« Nous avons dit dès le début que c’était une imposture… et que c’était un jeu politique. S’ils avaient déposé une police dès le début… au lieu d’essayer de changer la politique pour obtenir qui ils veulent… nous aurions déjà eu un surintendant », a exprimé Damon.

En décembre, le conseil scolaire a embauché Hazard Young, Attea and Associates. Leur objectif était de créer une description de poste et de sélectionner des finalistes pour les membres du conseil d'administration.

En avril, l'entreprise a annoncé trois finalistes, mais le conseil scolaire a suspendu la recherche en demandant à HYA de trouver plus d'options.

« Le conseil a mis à jour la politique, a précisé quel était le profil du surintendant… en réponse à la communauté… le conseil aurait dû faire le travail ce printemps, à l'automne ou potentiellement l'été dernier. Le public avait raison de dire que nous devions faire ce travail, et je suis reconnaissant que nous l'ayons fait, car nous nous sentons tous très optimistes à l'approche de l'automne », a déclaré Amber Huett-Garcia, membre du conseil scolaire du district 8.

Jusqu'à présent, le poste est répertorié sur le site Web du conseil scolaire et sera ouvert jusqu'en novembre.

Le conseil d'administration a également demandé à HYA de réunir 5 à 7 finalistes.

Garcia a déclaré que le district a dépensé au moins 49 000 $ sur les fonds généraux du district pour le processus et pour rouvrir le bassin de candidats.